马恩祥 个人

湖北阳明心理研究院院长,武昌理工学院心理学副教授,中国医院职业化管理网创办人。复旦卫管学士,健康教育副高职称,公卫医师、高级心理咨询师、心理督导师,出版《现代医院管理模式》《医疗服务再造》等著作4部。
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  • 2018-10-10 19:50

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    医疗市场的繁荣除了医疗服务的需求增长,最重要的是在市场中的职业群体成熟度。

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  • 2018-10-10 10:14

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    针对国家卫健委于8月份发文倡导的“优质服务基层行”活动,昨天笔者在医管之窗公众号转发了《健康报》9月29日的一篇社评《“优质服务基层行”要行动更要信心》,引发在不少医院管理专家的热议。

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  • 2018-10-04 13:29

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    如何让医院组织结构适应医疗变革需要,必将成为现代医院管理者的重要任务。

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  • 2018-09-24 15:45

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    “优质服务基层行”有深刻的象征意义。“行”既是优质服务在基层的“动词”,也是修饰优质服务在基层的“名词”,其意义在于真正落实优质医疗资源下沉基层,也是对基层医疗卫生机构的服务能力的政策认可。

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  • 2018-09-19 06:27

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    笔者及团队在致力于推广医院职业化的过程中,有一个深刻的体会,即现代医院制度建设要立足于现代生物-心理-社会医学模式的基础…

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  • 2018-09-15 08:09

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    医学人文成为党委加强医院领导的切入点和抓手,这样既能提升管理者的人文素养,更能为医院管理创建一个良好的医学人文环境。

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  • 2018-09-14 15:35

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    一个名词两种绝然不同的解读,体现汉语的神奇,甚至能引起人们的热议。

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  • 2018-09-12 08:24

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    笔者认为,医院精细化管理是要借助创新的医院管理思维,运用既往和新设计的医院管理工具,来定量进行医疗管理决策的研究与应用,从而让医院精细化管理水平不断提升,医院精细化管理应用不断深入。

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  • 2018-09-09 19:55

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    受霍桑试验启发,医院管理的研究重点是否应该转移到这几方面上来,譬如研究医患关系、解决临床非技术问题、解决医疗管理中的诸多问题。

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  • 2018-09-05 13:13

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    医院职业化管理就是要着眼于培养互联网医疗的积极建设者和卓越管理者这个目标,利用 “人人皆学、处处能学、时时可学” 互联网教育培训的特点,培养打造适应互联网医疗管理素养及行为习惯的职业化医院管理者。

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